搜吧 - 智能搜索
-
一份民事判决书近日引起社会关注。 案件涉及一名养老中心厨师乔某与用人单位的劳动纠纷。 2023年8月,乔某因亲哥哥病危去世,向后厨经理请假15天遭拒,后改为申请不带薪假期仍未获准。 在此情况下,乔某自行离岗返乡奔丧,随后被用人单位以擅自离岗、严重违反规章制度为由辞退。 从事件发展脉络看,矛盾的产生源于用人单位...
-
5月1日,人民法院报公布一则案例:2021年1月4日,刘某与某公司签订期限自2021年1月4日至2023年1月3日的《劳动合同》。刘某2021年12月8日至10日申请事假,休假申请表载明请假事由为“爷爷过世,回家奔丧”,该申请表中有行政管理部人事签字。2022年8月19日,公司以刘某旷工、未经9部门主管审批即休假、不能胜任现在...
-
爷爷过世请假奔丧被公司开除,法院判了|劳动合同_新浪财经_新浪网
爷爷过世请假奔丧被公司开除,法院判了 转自:扬子晚报 5月1日,人民法院报公布一则案例:2021年1月4日,刘某与某公司签订期限自2021年1月4日至2023年1月3日的《劳动合同》。刘某2021年12月8日至10日申请事假,休假申请表载明请假事由为“爷爷过世,回家奔丧”,该申请表中有行政管理部人事签字。2022年8月19日,...
-
亲哥去世,弟弟请假未获批去奔丧,被辞退!法院判了 请假未获批去奔丧,算不算“擅自离岗”?法治日报8日披露了一份民事判决书,引起关注。 2023年4月8日,乔某入职某养老中心,岗位为厨师。 同年8月19日,乔某亲哥哥病危,乔某在微信上向某养老中心后厨...
-
爷爷过世请假奔丧被公司开除,法院判了_新浪财经_新浪网
爷爷过世请假奔丧被公司开除,法院判了 转自:扬子晚报 5月1日,人民法院报公布一则案例:2021年1月4日,刘某与某公司签订期限自2021年1月4日至2023年1月3日的《劳动合同》。刘某2021年12月8日至10日申请事假,休假申请表载明请假事由为“爷爷过世,回家奔丧”,该申请表中有行政管理部人事签字。2022年8月19日,...
-
员工请假奔丧被辞退,不合理!广东高院发布劳动争议十大案例 南都讯 记者赵青 通讯员吁青 陈慧峰 4月28日,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。 据悉,案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳资纠纷等方面,集中反映了广东各级法院持续服务“六稳”“六保...